Talent Acquisition Manager (all genders)

UBIMET ist ein führender Anbieter innovativer Wetterlösungen mit Sitz in Wien. Unsere internationalen Expert:innen arbeiten an präzisen Wetterlösungen für Millionen Kund:innen weltweit – von Privatpersonen bis zu Großunternehmen.
Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lösung der größten Herausforderung unserer Zeit: dem Klimawandel. Angetrieben von unserem Erfolg und unserer Leidenschaft erweitern wir kontinuierlich unsere Präsenz in Schlüsselbranchen und liefern zukunftsweisende Lösungen für Umwelt.

Sie lieben es, Menschen und Chancen zusammenzubringen?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unsere Recruitings - strategisch, kreativ und mit viel Freiraum für Ihre Ideen.

Das wartet auf Sie:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung

• Active Sourcing und gezielter Aufbau von Talent-Pipelines

• Gestaltung einer wertschätzenden und erfolgreichen Candidate-Experience

• Führen von Interviews (virtuell über MS Teams und persönlich vor Ort)

• Enger, beratender Austausch mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe

• Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Strategien im Recruiting

• Analyse und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und datenbasierter Maßnahmen

• Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding und Sicherstellung der Quality of Hire

• Mitwirkung am Aufbau eines positiven Employer Brandings

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten und Ausdrucksvermögen

• Erfahrung in der Nutzung moderner Sourcing-Strategien, ATS-Systeme (z. B. Recruitee) und datenbasiertem Recruiting

• Gespür für Menschen, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Leidenschaft für eine herausragende Candidate-Experience

Das bieten wir Ihnen:

• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur

• Die Möglichkeit, HR-Themen in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien aktiv zu mitzugestalten

• Flexible und moderne Arbeitsbedingungen (Homeoffice & flexible Arbeitszeiten)

• Ein Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage

• Jahreskarte für den Wiener öffentlichen Nahverkehr

• Teilnahme an Team- und Sportevents

• Gesundheitsprogramme (z. B. Impfaktionen)

• Ein Team, das mit Begeisterung an Zukunftsthemen arbeitet

Aus rechtlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position 41.700- EUR brutto pro Jahr beträgt. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.