Job description
UBIMET ist ein führender Anbieter innovativer Wetterlösungen mit Sitz in Wien. Unsere internationalen Expert:innen arbeiten an präzisen Wetterlösungen für Millionen Kund:innen weltweit – von Privatpersonen bis zu Großunternehmen.
Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lösung der größten Herausforderung unserer Zeit: dem Klimawandel. Angetrieben von unserem Erfolg und unserer Leidenschaft erweitern wir kontinuierlich unsere Präsenz in Schlüsselbranchen und liefern zukunftsweisende Lösungen für Umwelt.
Ihre Leidenschaft ist es, Top-Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden?
Dann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie unser Recruiting auf das nächste Level.
Das wartet auf Sie:
Eigenständige operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (inkl. Active Sourcing).
Sicherstellung einer wertschätzenden und erfolgreichen Candidate-Experience.
Führen von Vorstellungsgesprächen (virtuell über MS Teams und persönlich vor Ort).
Enge Zusammenarbeit und Beratung der internen Hiring Manager.
Teilnahme an Recruiting-Events und Aufbau eines positiven Employer Brandings.
Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten rund um den Recruiting-Prozess.
Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Strategien und Prozesse im Recruiting.
Identifikation geeigneter Recruiting-Kanäle und zielgruppenspezifischer Maßnahmen.
Job requirements
Das bringen Sie mit:
Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung in der Nutzung von Sourcing-Strategien, ATS-Systemen (z. B. Recruitee) und datenbasiertem Recruiting.
Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen über Teams hinweg.
Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Leidenschaft für eine herausragende Candidate-Experience.
Das bieten wir Ihnen:
Möglichkeiten HR-Themen in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien zu gestalten.
Jahreskarte für den Wiener öffentlichen Nahverkehr.
Flexible und moderne Arbeitsbedingungen (z. B. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten).
Teilnahme an Team- und Sportevents.
Gesundheitsprogramme (z. B. Impfaktionen).
Aus rechtlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position 41.700- EUR brutto pro Jahr beträgt. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
or
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Our benefits
We offer:

Personal development & training
We support professional development through internal and external training.

Flexible Work Arrangements
We offer flexible working hours and home office for all employees.

Public transport subsidy
Depending on the location, we offer a contribution to the public transportation ticket.

Team & company events
We promote team building through regular company parties and team events.

Beverages
Our kitchens are always stocked with Redbull, coffee & tea.

Health & sports
We facilitate and organize the participation in various sport events.

Our Offices
Our offices, easily accessible by public transport, feature modern facilities.

Language courses
We offer external language courses to all our employees.